Вступили в силу с января…

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

Новый 2026 год принес ряд значимых изменений, которые затронули миллионы россиян. В центре внимания - индексация пенсий, корректировка прожиточного минимума, новые меры поддержки семей с детьми и изменения в пенсионном законодательстве. Эти нововведения призваны улучшить социальное положение граждан и обеспечить более справедливую систему выплат. Давайте подробнее рассмотрим, что именно изменилось и как это повлияет на нашу жизнь.

ПОВЫСИЛСЯ РАЗМЕР
СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

С 1 января 2026 года выплаты пенсионерам проиндексировали на 7,6%. Так, стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента увеличилась со 145,69 до 156,76 руб., а размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости возросла с 8907,70 до 9584,69 руб. Повышение коснулось страховых пенсий по старости неработающим и работающим пенсионерам, пенсий по инвалидности и при потере кормильца. Индексация пройдет автоматически, заявления на перерасчет подавать не нужно.

ВОЗРОСЛА
ВЕЛИЧИНА ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА

На 2026 год в целом по России она установлена на душу населения в размере 18939 руб., для трудоспособного населения - 20644 руб. Этот же показатель для пенсионеров будет равен 16288 руб., а для детей - 18371 руб. Напомним, в 2025 году величина прожиточного минимума составляла 17733 руб., 19329 руб., 15250 руб., 17201 руб. соответственно.

СЕМЬЯМ С ДВУМЯ И БОЛЕЕ ДЕТЬМИ СТАЛА
ДОСТУПНА ЕЖЕГОДНАЯ НАЛОГОВАЯ ВЫПЛАТА

Ее сможет получить каждый из родителей, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину регионального прожиточного минимума. Выплату произведут в размере разницы между суммой исчисленного НДФЛ за предыдущий год и суммой налога, рассчитанного по ставке 6%. Выплату назначит территориальный орган СФР по заявлению налогоплательщика. Последнее можно подать через портал госуслуг, МФЦ или лично в Фонд.

УВЕЛИЧИЛСЯ ВОЗРАСТ
ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

В 2026 году на страховую пенсию по старости смогут выйти мужчины, которым исполнилось 64 года. Это те, кто родились в 1962 году или раньше. Женщины могут выйти на страховую пенсию по старости в 2026 году, если им исполнилось 59 лет (1967 год рождения и раньше). Вместе с тем на социальную пенсию смогут претендовать мужчины, достигшие возраста 69 лет (1957 год рождения и раньше) и женщины с 64 лет (1962 год рождения или раньше).

ВСТУПИЛИ В СИЛУ ИЗМЕНЕНИЯ В УЧЕТЕ СТАЖА 
ПРИ УХОДЕ ЗА РЕБЕНКОМ

С нового года сняты ограничения по учету в страховом стаже периодов ухода за ребенком в возрасте до 1,5 лет. До 2026 года в стаж засчитывалось не более 6 лет в общей сложности, поэтому в стаж входили только периоды ухода за четырьмя детьми. С января ограничение в 6 лет и 4 детей было снято. В стаж войдут периоды ухода за всеми детьми независимо от их количества, а повышенный индивидуальные пенсионный коэффициент 5,4 начнут начислять не только за четвертого, но и за каждого последующего малыша. Новые правила распространятся и на тех, кто уже получает пенсионные выплаты. Родители пяти и более детей могут подать заявление о перерасчете с учетом увеличенного стажа и ИПК. После корректировки размер их пенсии увеличится в среднем на 2 тыс. руб.

УВЕЛИЧИЛСЯ МИНИМАЛЬНЫЙ ДОХОД
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПОСОБИЯ НА РЕБЕНКА

Лимит по доходам вырос вдвое. С 1 января у каждого трудоспособного члена семьи, которая хочет оформить единое пособие на ребенка, доход за предыдущий год должен быть не меньше 8 МРОТ (до этого - 4 МРОТ). Также уточнены правила расчета среднедушевого дохода семьи для назначения пособия и повышены требования к минимальному размеру алиментов.

ПОВЫСИЛСЯ РАЗМЕР ЕДИНОГО ПОСОБИЯ
ДЛЯ БЕРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН

Выплаты проиндексировали с 1 января 2026 года с учетом изменения величины прожиточного минимума в соответствующем регионе. Увеличение будет автоматическим, никаких заявлений подавать не нужно. Напомним, на пособие могут претендовать те женщины, которые: встали на учет в женской консультации до 12-й недели беременности; посещают врача в ключевые периоды: 10-14 недель, 18-22 недели и 30-32 недели; проходят по имущественным критериям и доходам семьи.

УВЕЛИЧИЛСЯ МИНИМАЛЬНЫЙ
РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА

С нового года МРОТ равен 27093 руб. в месяц вместо нынешних 22440 руб. Рост составил 20,73% (на 4653 руб. больше). Повышение коснулось всех работодателей, у кого есть работающие по трудовым договорам сотрудники. Напомним, месячная зарплата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Для работников с режимом неполного рабочего времени размер МРОТ учитывается пропорционально отработанному периоду. На минимальный размер оплаты труда нужно ориентироваться и при расчете отпускных и командировочных выплат, а также пособий по больничным, по уходу за ребенком и т.д.

СТАВКА НАЛОГА
НА ДОБАВЛЕННУЮ СТОИМОСТЬ УВЕЛИЧЕНА

С нового года основная ставка НДС увеличилась на 2% - с 20 до 22%. Поправка коснется большинства бизнесменов - тех, кто проводит операции по реализации товаров (работ, услуг), имущественных прав на территории РФ, в том числе их безвозмездную передачу и ввоз товаров в страну; выполняет строительно-монтажные работы для собственного потребления; передает на территории РФ товары (выполнение работ, оказание услуг) для собственных нужд, расходы на которые не принимаются к вычету при исчислении налога на прибыль организаций. По-прежнему будут действовать как общеустановленные и специальные ставки налога, так и расчетные, используемые при получении предоплаты (авансов) и в других случаях.

ПОМЕНЯЛСЯ ПОРЯДОК ПОСТАНОВКИ НА УЧЕТ
В НАЛОГОВОМ ОРГАНЕ

С начала месяца документом, подтверждающим постановку на учет или снятие с учета в налоговом органе, стала выписка из ЕГРН, ЕГРЮЛ, ЕГРИП, а также выписка из государственного реестра аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Свидетельства о постановке на учет выдавать перестанут.

САМОЗАНЯТЫЕ ПОЛУЧАТ ВЫПЛАТЫ
 В СЛУЧАЕ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

С 1 января в России стартовал трехлетний эксперимент по оформлению социальной выплаты плательщикам НПД. Он позволит физлицам, работающим на спецрежиме "Налог на профессиональный доход", оформить больничный. Для этого нужно зарегистрироваться в территориальном отделении СФР и добровольно уплачивать страховые взносы. Самозанятый может сам выбрать максимальную сумму из двух возможных вариантов: 35 тыс. руб. или 50 тыс. руб. Тариф страхового взноса фиксирован - 3,84% от выбранной суммы - ежемесячный взнос составит 1344 руб. или 1920 руб. соответственно. Право на пособие возникнет после полугода непрерывной уплаты взносов. Конкретный размер больничного зависит от страхового стажа и периода внесения платежей.

ПРИЗЫВ В РОССИЙСКУЮ АРМИЮ
СТАНЕТ КРУГЛОГОДИЧНЫМ

С 2026 года на военную службу станут призывать не дважды в год, а круглогодично - с 1 января по 31 декабря на основании Указа Президента РФ. В течение всего года будут организовывать медицинское освидетельствование, профессиональный психологический отбор и заседания призывной комиссии. Но общие сроки отправки призывников к местам прохождения военной службы не изменятся - с 1 апреля по 15 июля и с 1 октября по 31 декабря. Будут уточнены отдельные обязанности граждан, подлежащих призыву на военную службу. Например, речь идет о необходимости самостоятельно явиться в военкомат для сверки данных воинского учета в случае неполучения повестки в период призыва и обязанности сообщать о выезде с места жительства на срок более трех месяцев.

КРЕДИТНЫЕ КАНИКУЛЫ ДЛЯ УЧАСТНИКОВ СВО
И ЧЛЕНОВ ИХ СЕМЕЙ ПРОДЛЯТ

Льготными условиями по займам военные и их близкие смогут пользоваться до конца следующего года. Это касается участников СВО, в том числе проходящих военную службу по мобилизации или по контракту, членов их семей, которые находятся на иждивении у военнослужащих, а также предпринимателей из числа МСП, если единственный владелец и руководитель компании был мобилизован. Срок каникул рассчитывается как период мобилизации, контракта или участия в операции плюс 180 дней после окончания службы. Для мобилизованных владельцев малого и среднего бизнеса срок меньше - период мобилизации плюс 90 дней. При этом, если участник СВО попадает в госпиталь или другую медорганизацию из-за ранения или болезни, он также сможет продлить свои кредитные каникулы на время лечения.

ГАРАНТ.РУ