Главный государственный инспектор труда ответил на часто задаваемые вопросы

Продолжаем публиковать ответы главного Государственного инспектора по Саратовской области Алексея Сергеевича Санникова о приеме, работе, оплате труда работников, которые устраиваются на вредные (опасные) условия труда.

- Подскажите, пожалуйста, все ли работники могут работать во вредных (опасных) условиях труда?

- Не все сотрудники могут привлекаться к работе во вредных (опасных) условиях труда. Трудовой кодекс РФ ограничивает или полностью запрещает привлекать к работам в таких условиях отдельных работников.

- Так, на работах с вредными (опасными) условиями ограничен труд женщин. При этом Перечень работ с вредными (опасными) условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден приказом Минтруда России от 18.07.2019 г. № 512н.

- К работам во вредных или опасных условиях нельзя привлекать лиц, не достигших 18 лет.

- Запрещено принимать на работу с вредными или опасными условиями труда сотрудников по совместительству, у которых основная работа связана с теми же условиями.

Кроме того, ограничение на привлечение к работе во вредных (опасных) условиях труда гарантируется работникам, которые по состоянию здоровья нуждаются в более легком труде. К таким категориям относятся, прежде всего, инвалиды.

- Работники, которые принимаются на вредные условия труда, должны проходить медосмотры?

- Сотрудники, принимаемые на работу во вредных (опасных) условиях труда, проходят обязательные медосмотры. Предварительный медосмотр таких работников проводится при поступлении на работу. Периодические медосмотры проводятся в целях определения пригодности таких работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.

- Как оплачивается работа в вредных (опасных) условиях труда?

- Оплата труда работников, занятых во вредных (опасных) условиях труда, производится в повышенном размере. Достигается это путем установления таким работникам доплаты за работу во вредных (опасных) условиях труда.

Такая доплата устанавливается только тем работникам, условия труда на рабочем месте которых признаны вредными (опасными) по результатам проведенной специальной оценки или государственной экспертизы условий труда. Если условия труда на рабочем месте признаны безопасными, соответствующая компенсация работнику не устанавливается. Минимальный размер доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - четыре процента от тарифной ставки (оклада).

Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8(8452) 24-59-91.